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人才政策

公(gong)司為(wei)各類(lei)人(ren)才搭建了職業(ye)生涯發(fa)展通(tong)道(dao),不斷(duan)健全績效考評體系和標準,構建能上能下、能進能出(chu)的(de)用人(ren)平(ping)臺,讓所有(you)的(de)人(ren)才都有(you)脫穎而出(chu)、展現才華的(de)機(ji)會(hui)。

培訓成長

山東臨工(gong)倡導(dao)“學以(yi)致(zhi)用(yong)、知行合一(yi)”的培訓理念,實施入職(zhi)(zhi)培訓、崗(gang)(gang)位賦(fu)能、輪崗(gang)(gang)歷練,搭建覆蓋全(quan)員(yuan)、貫(guan)穿職(zhi)(zhi)業(ye)生涯的培訓體系,打(da)造導(dao)師帶徒、行業(ye)前沿對標、在職(zhi)(zhi)學歷提(ti)升、崗(gang)(gang)位學習(xi)(xi)地(di)圖(tu)、線上學習(xi)(xi)平臺等員(yuan)工(gong)發(fa)展生態鏈,持續提(ti)升員(yuan)工(gong)為客戶創造價(jia)值的能力。

研學活動

多年(nian)來,山東臨工(gong)以“承載重托、敢(gan)于擔當”的(de)責任(ren)觀(guan),主動(dong)履行(xing)社會責任(ren),與國內外眾多所(suo)高等院校在科研項(xiang)目、橫向課(ke)題、帶薪畢業設計(ji)、獎助獎(教(jiao))學(xue)金(jin)、共建專(zhuan)業、“臨工(gong)杯"大(da)賽、學(xue)生實習實踐基地、研究生教(jiao)育聯(lian)合(he)培養(yang)基地、“臨工(gong)行(xing)”社會實踐等領域積極開展合(he)作,助推企校深度(du)融合(he)發(fa)展。